
482签证放宽,澳洲雇主担保签证迎来重大利好
2024年对于澳洲雇主担保签证的申请人来说,是充满机遇的一年。澳大利亚政府在其2024-2025年联邦预算中,针对482临时技术短缺签证(Temporary Skill Shortage Visa, subclass 482)引入了一系列重大改革,这些新政策将从2024年11月23日起生效。这些变化不仅大幅放宽了签证申请条件,还为移民澳洲提供了更加便捷的路径。无论是留学生还是希望长期定居澳洲的技术工人,这些政策变化都值得你关注!
482签证与186签证的介绍和区别
为了更好地理解这些变化,先让我们简单了解一下这两种签证的区别:
482签证是一种临时工作签证,允许持有人在澳洲工作2到4年,具体时长取决于提名职业的清单类别。签证持有人需要由澳洲的合法雇主担保,并且只能为该雇主工作。持有此签证的工人有机会在满足一定条件后申请永居签证。
186签证则是一个永久居留签证,允许申请人和他们的家人在澳洲永久居住、工作和享受福利。申请人通常需要通过482签证或其他途径积累足够的工作经验后才能申请186签证。
482工作签证的基本申请条件
- 职业要求:申请人的职业必须在澳洲移民局的职业清单(MLTSSL、STSOL或ROL)上。
- 雇主担保:申请人必须获得合法澳洲雇主的担保,且该雇主需被批准为担保资格的雇主。
- 工作经验:申请人通常需要有至少1到2年的相关工作经验(2024年11月23日起,部分申请人仅需1年工作经验)。
- 英语水平:申请人需满足英语语言要求,通常要求雅思总分5.0或相应的其他英语测试成绩。
- 健康与品行要求:申请人需通过健康检查和品行测试,以确保符合签证的健康和品行标准。
- 工资要求:申请人的年薪需符合澳大利亚市场工资标准(TSMIT),以确保申请人不会影响澳大利亚本地劳动力市场。
工作经验要求缩短
新政策的最大亮点是将申请482签证所需的工作经验从两年缩短为一年。过去,申请人需要在提名职业或相关领域内有至少两年的全职工作经验,现在这个要求降低至一年。这意味着,更多刚刚踏入职场的年轻人才,特别是在澳洲完成学业的毕业生,可以更快地满足申请条件,甚至可以利用485毕业生签证期间的工作经验。
更重要的是,新政还取消了“工作经验必须在过去五年内获得”的限制。无论你的工作经验是何时获得的,只要与你提名的职业相关,都可以算入申请条件。
灵活的工作类型计入经验
澳大利亚政府还放宽了对工作类型的限制,允许申请人将全职、兼职或临时工作的经验都计入申请条件。这一变化对于那些曾经做过兼职或临时工的申请人来说无疑是一大福音,因为他们也可以积累足够的经验进行签证申请。
此外,工作经验不再需要是连续的,申请人可以累积不同工作时期的经验。对于那些有多段工作经历或中途换过工作的人来说,这极大地提高了他们的申请成功率。
482签证到186永居更便捷
从2023年11月25日起,持有482签证的申请人只需为提名雇主工作满两年,就可以申请186雇主提名计划签证(Employer Nomination Scheme, subclass 186),并获得永久居留权。这一改变大大简化了从临时签证到永久居留的转换,且不再受限于职业是否在长期职业清单(MLTSSL)上。所有482签证持有者,不论他们的职业类别,都可以通过186签证获得永居资格。
更换雇主的空档期延长
对482签证持有人来说,如果他们打算更换雇主,现在不再需要为60天内找到新雇主而担忧了。新的政策将空档期延长到了180天,为持证人提供了更多时间来寻找新机会,并允许他们在此期间从事其他职业。
482转186永居的具体操作步骤
满足工作经验要求:持有482签证的申请人需要为提名雇主工作满两年,方可申请186签证。
雇主提名:186签证的申请需要雇主发起提名,证明企业在澳洲合法运营,并且无法找到合适的本地员工来填补该职位。
递交申请:在雇主提名成功后,申请人可以开始提交186签证申请,准备所需材料如工作合同、技能证明和英语水平等。
总结
此次482签证的改革无疑为希望在澳洲长期发展的技术工人带来了极大的便利。不仅工作经验要求大幅缩短,兼职和临时工的工作经验也可以计入申请条件,同时,转为186永居的路径也变得更加简单。无论你是刚毕业的留学生,还是在澳洲工作的技术人才,现在正是你抓住这些新机遇的最佳时机!
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