在澳洲工作被裁员，有哪些法律保障？

浅谈澳洲裁员那些事

在2022年底，商业界发生了几件震惊全球的大新闻。“马斯克收购推特后，裁掉约50%的员工”，“Meta（Facebook）裁掉1.1万名员工”。这些大公司裁员新闻消息让大家震惊不已。虽然这些新闻事件未必会发生在自己身上，但是公司裁员本身是一件很难以预料的事情，更何况受到疫情影响，整个宏观经济的大环境都已经越来越低迷。如果在澳洲拥有一个稳定正规的工作，那么你应该感到庆幸。但是，如果遇上不正规的公司，比如刚入职受到不平等对待，不合法工资，或者在稳定工作时，突然被老板开除等等情况，还是会有很多人遭遇到。因此，学会利用澳洲劳动法律来保护自己显得非常重要。

谈“马斯克收购推特后，裁掉约50%的员工”

根据新闻报道，推特在2022年10月27日正式被马斯克收购。随后没过几天，11月2日，马斯克宣布要裁掉几乎一半的员工，大约3700个职位。被裁掉的每个普通员工可获得相当于几个月的工资补偿费。

那如果在澳洲，被裁员是什么样的？

根据澳洲fairwork官网描述，裁员（redundancy）通常发生雇主不再需要该岗位，或者公司破产，包括引进新的科技，用机器代替人工，生产或销售下滑，公司资不抵债，即将倒闭，重新部署国内和海外组织，公司结构变化等情况。

如何分辨公司是真实裁员（Genuine Redundancy）？

要区分公司是不是真的在裁员，或者是有足够合理的理由来裁员，可以看被裁雇员的工作是否是不需要由其他任何人来完成，雇主在裁员时，遵循任何协商要求，包括奖励、企业协议或其他注册协议。如果雇主: 仍然需要雇员的工作由其他人来做 (比如，雇用其他人来继续做这项工作) ，而雇主没有按照有关的要求，就裁员协议或注册协议的裁员事宜征询雇员的意见，或在有关情况下，可以合理地在雇主的业务或相关实体内为雇员提供另一份工作，则解雇不是真正的裁员。

澳洲的裁员补偿费是多少？

裁员补偿费又称为裁员遣散费（Redundancy pay），是被裁员工会收到来自公司的一笔补偿金。根据澳洲法律Fair Work Act 2009 (the Act)规定, 赔偿费根据员工的工龄来支付相应的赔偿金：

工作1年但短于2年的员工，赔偿费为4周的工资，2到3年的是6周工资，3到4年的是7周工资，10年以上的是12周工资，相当于3个月。

除补偿之外，公司应该提前通知员工，依据下面的表格，工作1年但短于2年的员工，需要提前1周通知，超过5年的需要提前4周通知。

裁员与开除有什么区分？

在澳洲，对于正式员工来说，如果没有正当的理由，那么雇主是不可以随意辞退正式员工。但是有以下原因可以导致员工被开除，包括：

1. 员工的行为举止严重地违反了劳动合同中的规定，比如严重的不诚信行为，蓄意损坏雇主的财产，或是对雇主、同事、客户进行人身攻击。通常情况下，雇主会考虑员工的实际情况，给予其改正或补救的机会。
2. 员工的表现和工作能力不能达到雇主的要求。
3. 真实裁员。这个主要是公司方面的原因。

开除是包含了裁员的情况，但是员工因个人原因被开除，是没有裁员赔偿金的。

如果一名雇员被解雇，并且该解雇流程不满足小企业公平解雇条款（Small Business Fair Dismissal Code）或不符合真实裁员（Genuine Redundancy），那么符合条件的雇员可以向Fair Work Commission (FWC) 投诉理赔。小企业是指公司是少于15名雇员的企业。

除去上面的情况外，职场上还可能会存在一些不公平对待，比如：

虚假合同：比如你明明是属于雇员，但雇主为了达到逃避向你支付法定待遇的目的，而把你作为一名独立承包商。

以实物代替工资：员工的所有工作时间都需要按最低工资标准支付薪酬。雇主不能以诸如食物产品等来替代工资。

工资克扣：除某些特殊的情况外，一般情境下，雇主不能以商品损坏、收银设备短缺或顾客没有付钱为理由而克扣员工的工资。

另外，歧视雇员的行为都是犯法的，比如种族、肤色、性别、年龄、婚姻状况或宗教信仰等歧视员工。

如果您在澳洲工作过程中，受到了不公平对待，您可以咨询澳洲公平工作监察专员署：https://www.fairwork.gov.au。澳大利亚的劳动法希望给大家营造一个健康，良好，公平公正的工作环境，但是不排除大家在实际生活中，遇到的种种问题和不愉快，如果您对澳洲劳动法有更多的疑问，您也可以咨询我们的律师，我们会评估您的状况，给您最专业的法律建议。

吴戈律师是格诚联合律师行的主任律师，在财产法，移民法，商业法，公司法，合同法，民事刑事和家庭法领域拥有丰富的专业知识和工作经验。

多年来致力于从事帮助众多海内外客户申请赴澳签证，在澳洲进行房产买卖，商业或农业资产收购，民事刑事诉讼，移民申请等方面的法律业务，向众多公司和个人客户的在澳投资，房地产开发，酒庄收购，农场收购，购物中心买卖，股权转移和公司收购兼并等方面提供了专业的法律咨询和全方位的服务。

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