法定求偿书:追讨商业欠款的重要手段

在澳大利亚法定求偿书(statutory demand),是追讨公司欠款的重要手段。欠债的公司如未能按照法定求偿书的要求偿还欠款,便可能进入破产清算程序。不过,法定求偿书程序看似简单,在实际操作却需要遵守一系列法律程序和技术规范。那么在澳洲,如果遇到公司欠债问题,该怎样有效追讨公司欠款?法定求偿书的意义是什么?究竟怎样才算作法定求偿书,怎样出具法定求偿书追讨公司欠款?本文将结合具体案例进行简介。

什么是法定求偿书

法定求偿书是债权人针对欠债的公司发出的正式信函,要求欠债的公司归还信中所列欠款。根据澳洲法律,欠债公司如不按照法定求偿书的要求按时偿还欠款,便有可能被认定为无力偿债(insolvent),债权人可据此取得法庭命令让公司进入破产清算程序,进而追讨相关欠款。

法定求偿书      

澳洲联邦法律《2001年公司法》(Corporations Act 2001)对法定求偿书程序有一系列的规定,其中值得注意的有几点:

  1. 法定求偿书须符合规定格式和内容,这包括清楚写明欠债公司名称、地址、公司编号、欠债状况、欠债金额等信息,并要求该公司在二十一天内偿还欠债;
  2. 欠债金额须符合法定门槛,目前该门槛为$4,000.00,如有多笔债务,则总额须达到法定门槛;
  3. 债务须有确定性,法定求偿书所追讨的债务,必须由直接了解债务的人出具宣誓书(affidavit)予以核实,否则便须经过法院判决确认;
  4. 法定求偿书须按照《2001年公司法》的有关规定送达至欠债的公司,例如邮寄、送达至欠债公司董事本人等。

债务确定性的要求

债务确定性是法定求偿书的关键要求之一。如果债权人已将欠债公司诉至法院,法院判令被告偿还债项,那么就可根据法院判决发出法定求偿书追讨,如果未经过法院判决,法定求偿书上的债务便需通过宣誓书(affidavit)的形式进行核实。宣誓书所提供的债务细节必须真实、具体、可靠,如有不足,被追讨一方便可能向法院申请求偿书无效。

新南威尔士州法院曾审理过Austech一案。案中被告通过法定求偿书的方式向原告追讨欠债,但原告认为该求偿书存在问题,向法院申请其无效。经审理发现,被告的法定求偿书附上关于原告债务状况的宣誓书,该宣誓书并非被告一方人员签署,而是由被告的代表律师签署。然而,被告律师并没有全面审阅跟债务相关的记录和文件。被告律师在宣誓书中声称关于债务状况,双方并没有争议,但宣誓书并没有说明该声称的根据和信息来源。此外,法院也发现原、被告双方关于有关欠债也确实存在争议。最后,法院判决该法定求偿书无效,被告须承担原告的讼费。

小结

法定求偿书与破产清算程序密切相关,是追讨商业欠款的重要手段。然而,澳洲法律对债务追讨和破产清算均有严格的法律和程序上的规定,如有不慎,便可能耽误追讨,并产生必要的花费。在实务中,应如何追讨欠款,在什么时候,什么情况下用上哪种手段,需要对整个案情作全面了解和评估。在这方面,律师的专业技能和经验起着决定性的作用。我所律师团队在多个诉讼或非诉领域有十多年经验和实绩,定能通过专业的服务为您提供随有效、恰当的解决方案。

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吴戈律师是格诚联合律师行的主任律师,在财产法,移民法,商业法,公司法,合同法,民事刑事和家庭法领域拥有丰富的专业知识和工作经验。

多年来致力于从事帮助众多海内外客户在澳洲进行房产买卖,商业或农业资产收购,民事刑事诉讼,移民申请等方面的法律业务,向众多公司和个人客户的在澳投资,房地产开发,酒庄收购,农场收购,购物中心买卖,股权转移和公司收购兼并等方面提供了专业的法律咨询和全方位的服务。

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新州小企业退费计划简介

为了协助小企业主渡过新冠疫情难关,新南威尔士州(简称新州)政府最近推出‘小企业退费‘计划(small business fees and charges rebate,简称退费计划)。新州合资格的小企业主可获得$1,500的退费额度来申请退还各类政府营商收费。这项政策谁能受惠,怎样申请这项退费?本文将一一简介。

退费计划简介

本次退费计划自今年4月开始,至2022年6月30日结束。合资格小企业主可以得到一笔$1,500的退费额度。退费额度是一种数字信用额度(digital credit)。业主缴纳适用于计划的费用(缴费期限自2021年3月1日起)后,便可以用该信用额度申请退费(rebate),从而达到减免费用的目的。退费额度可以分多次使用,直至在计划结束前用完$1,500为止。

退费额度可用于哪些费用?

合资格小企业主取得退费额度,可申请退款一系列营商相关的政府费用,包括州政府和地方政府的费用,例如:

  1. 食品牌照(food authority licences)费
  2. 酒类牌照(liquor licences)费
  3. 技工牌照(tradesperson licences)费
  4. 活动费(event fees)
  5. 户外座位费(outdoor seating fees)
  6. 市政费(council rates)

退费额度基本上可以用于所有州政府费用,但政府排除的费用类别除外,例如:

  1. 罚款
  2. 某些类型收费(例如停车位费、环保局发出清理通知的费用等)
  3. 联邦政府收费
  4. 政府土地商用物业租金(包括一般贸易牌照费)
  5. 新州政府和联邦政府的课税

如果对退费额度适用的费用类别有疑问,可以致电Service NSW(13 77 88)查询。

谁是合资格企业主?

退费计划主要针对小企业主(包括个体户)以及非牟利组织,资格标准如下:

  1. 向员工发薪总额低于新州2020-21年度工资税(payroll tax)纳税门槛,即120万澳元;
  2. 有注册澳洲商业代码(ABN)或者营业地在新州——一个ABN只能享受一项$1,500的退费额度
  3. 有注册商品服务税GST(该要求不适用于非牟利组织)
  4. 每年营业额至少$75,000(非牟利组织营业额要超过$75,000)

如何申请退费额度

合资格的小企业主可以通过Service NSW的网上账户(MyServiceNSW Account)申请退费。首次申请退费,以及每次使用退费额度,都需要提供相应规定的证明文件,包括身份证明、ABN和GST登记、收款账户、缴费证明等。

妙用股东协议,不再为股东出资、撤资头疼!

企业,尤其是公司,是重要的投资工具。投资人可以股东身份对公司出资,让公司执行投资计划,这势必涉及股东进出,也就是出资、撤资的问题。这些问题如不好好处理,容易导致纠纷。不过,公司股份操作已有一系列成熟机制规范,可通过股东协议确定下来。这方面的主要机制包括:

  1. 新股优先购买权(pre-emption right on new issues of securities);
  2. 股份优先受让权(pre-emption right on transfers of securities);
  3. 随售权(tag-along right);
  4. 强制出售权(drag-along right)。

本文将简要介绍上述机制。为叙述方便,我们假设某公司现有两名股东,甲和乙。第三方丙有意收购该公司股份。

 

新股优先购买权

该机制让甲和乙优先认购公司新发行股份,而且一般会规定甲和乙按其现有占股比例取得新股。未被他们认购的新股可以出售给丙,但认购价格不可低于甲和乙的价格,认购条款也不可比甲和乙的条款优惠。

新股优先购买权的意义在于:

  1. 防止现有股东的占股比例因发行新股减少(即“股权冲淡”,dilution);
  2. 对外人设置一定进入门槛,保障现有股东权益。

 

股份优先受让权

该机制规定,如果甲要转让股份,应优先向乙发出转让要约(offer),乙不接受要约,才能转让给丙。跟新股优先购买权类似,给丙的价格和条款不可优于甲、乙的价格和条款。

由于外人进入关系到公司利益,该机制更可规定:

  1. 公司有权优先回购或取消甲的股份;
  2. 公司董事会如发现甲并非善意转让、丙不配合董事会查询、甲给丙的价格低于给乙的价格等情况,甲即无权转让。

股份优先受让权虽然给现有股东退出和外人进入设置一定门槛,但对于其他股东以及公司而言,这个机制能提供重要保障,尤其是:

  1. 防止股东恶意转让股份,让外人随意进入,损害公司和其他股东利益;
  2. 对外来投资者进行把控,确保现有股东对新投资者满意,同时保障公司利益。

此外,甲向丙转让股份,还可触发随售权和强制出售权等机制。

 

随售权

甲要转让股份,乙如不行使优先受让权,甲的股份便可以转让给丙。不过股东协议可规定,如果丙购入股份会达到一定的持股或投票权门槛(例如50%),那么乙有权跟甲一起出售股份,这就是“随售权”。具体而言,甲要转让股份给丙时,丙必须向乙发出股份收购要约,收购价格和条款不劣于甲的价格和条款。丙不发出这样的要约,就无法收购甲的股份。乙如果接受要约,丙就得确保购入乙的股份,才能购入甲的股份。

随售权的意义主要在于为小股东提供退出机制。当大股东有意退出,小股东无力接手,但又不愿留下跟外人共事(尤其是该外人还掌握公司控制权),随售权就能给小股东体面退场的机会。

 

强制出售权

假设甲是90%股权的大股东,乙是10%的小股东,丙有意购入公司全部股权,但只有甲同意出售股份,乙不同意。如果股东协议设置了强制出售权机制,那么甲就可以强制乙跟甲一起出售股份。具体而言,股东协议可规定当持股达到一定份额(例如75%)的股东,也就是甲要向丙转让股份时,甲可要求乙在规定时间内, 按规定价格和条款(不劣于甲的价格和条款)向丙出售乙的股份。协议更可规定如果乙不照办,甲可代乙出售其股份。

强制出售权与随售权都主要针对大股东(或多数股东)退出的情况。如果说随售权时让不想留的小股东有机会走,那么强制出售权就是让不想走的小股东非走不可,确保第三方顺利收购公司。

总结

出资、撤资的问题,对公司经营和投资计划的运行有根本性意义。因此,投资者或股东一般有必要尽早订立股东协议,把这些根本问题事先安排妥当,这样对自己、企业以及未来投资者都有重大意义。

 

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您的企业受保障吗? 企业必备重要法律文件简介

在企业初创阶段,很多人急于让业务走上轨道,而忽略了必需的法律文件。而且,企业随着自身不断成长,应定期检查并更新自己的法律文件,确保其符合最新的法律规定,并保障企业免受各类新出现风险的威胁。

一般而言,每个企业均需要配备若干重要法律文件,包括:

  1. 股东协议
  2. 内部法务文件
  3. 员工手册和雇佣合同
  4. 保密协议
  5. 网站使用条款及隐私政策

这些都是什么文件?他们有什么重要性?本文将逐一介绍。

股东协议

企业一旦由一人以上拥有,就需要股东协议。股东协议将规管企业如何作出重要商业决定,日后如何进一步筹集股本,投资人最终如何退出等事项——所有这些均对企业和股东至关重要,应通过协议事先明确。

企业一系列关键事项,应通过股东协议事先明确。

内部法务文件

澳大利亚《2001年公司法》规定了多项强制性公司记录保存要求,涉及多种内部法务文件。企业如不遵守有关规定,可被澳大利亚证券与投资委员会( Australian Securities and Investments Commission,简称ASIC)罚款,也可导致投资人之间的争议。

有关内部法务文件主要包括:

  1. 公司成员(股东)和期权持有人的登记册
  2. 证明持股状况的股权证明文件
  3. 投资人认购股份的申请表
  4. 股份买卖的转让表格
  5. 批准股份发行和转让,以及公司其他重要决定(例如订立重大合同、分红等)的董事会决议
  6. 担任董事同意书
  7. 公司章程
  8. 授权主要管理人员代表公司签署文件的授权书。

公司簿册如不好好整理,也会对潜在买家和投资者造成不好印象。

员工手册

企业需要制定全面的雇员政策和程序,确立企业对员工的要求,明确员工需要遵守的规章制度。为此,一份合适的员工手册可让企业管理更加专业,并树立公平的企业文化,避免争议和不公。

员工手册需要针对企业自身状况量身订造,以切合人员工作环境,人员职责等要求。手册可涉及一系列规章制度,例如食品安全要求、人手操作规程、在外工作守则、着装规范、行为守则等。

雇佣合同

澳大利亚关于雇佣就业的法律较为复杂,企业如有不慎,容易触犯法律规定。可以说,每一名员工都必须有合适的雇佣合同约束。不少企业在聘用时往往忽略订立合适的雇佣合同,这可导致日后出现重大问题。

除一般条款外,雇佣合同往往涉及重要的特别条款,包括:

  1. 企业知识产权保护
  2. 企业内部运作和机密保护
  3. 合理的业务招揽限制和竞业限制条款

保密协议

信任在商业关系占有重要地位。不过,企业如要披露有价值的企业机密,最好还是先订立“保密协议”( non-disclosure agreement),简称NDA。

在进行机密讨论之前订立保密协议,不仅能为企业提供法律保障,更能树立专业、谨慎的形象,让企业更好地应对潜在供应商、投资人、合伙人和客户。

网站使用条款及隐私政策

如今每家企业都需要网站,这也意味着每家企业都需要一套网站使用条款。网站使用条款为网站用户订立规则,规定禁止事项。更重要的是规定免责和限制法律责任的条款,在出现问题的时候为企业提供保障。

企业网站使用条款须量身定制,切合企业自身业务特点以及网站的使用方式。例如,销售商品的网站需要定价、付款、送货、退货、退款等方面的条款。企业如销售实体商品,更可在使用条款中包含单独的退货政策。

如果网站涉及用户提供个人信息(例如姓名、地址、出生日期、信用卡信息等),一般还需要订立隐私政策。

在线法律服务

上述重要法律文件有部分可通过我们的在线法律服务取得,详情请浏览我们的网站:

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公司托管能否拯救澳洲财困企业?

2020年4月21日,澳洲第二大航空公司维珍澳洲(Virgin Australia)因财政困难进入“自愿托管”程序,可以说是新型冠状病毒疫情最突出的受灾企业。维珍澳洲宣称自愿托管程序将重整公司资本和业务,帮助其在疫情过后重新振作。

自愿托管是什么?托管程序如何运作?它能否帮助澳洲财困企业脱离困境?本文将逐一简介。

什么是托管?

根据澳洲《2001年公司法》(简称“《公司法》”),维珍澳洲所说的“自愿托管”是那些已经陷入,或者可能陷入无力偿债状态(insolvency)的公司采用的程序。公司聘请独立的外部人员作为托管人(administrator),让其管理公司事务以达到特定结果 。《公司法》把这种程序称为“外部托管”(external administration)或“托管”(administration)。

根据《公司法》规定,公司托管的目的有两个:

  1. 让公司及其业务有最大机会存活
  2. 如果无可能存活,则马上进入清算程序,保障债权人和股东的利益。

托管程序

公司托管程序通常有以下步骤:

  1. 公司董事会通过决议,认为公司已陷入或即将陷入无力偿债状态,应委任托管人
  2. 委任托管人
  3. 托管人和公司董事召开首次会议
  4. 托管人管理公司事务
  5. 托管人召开公司债权人会议决定公司的未来
  6. 托管结果通常为下列之一:                                                    (1) 公司和托管人签立公司安排契据(deed of company arrangement);                                                                (2) 公司债权人通过决议终止托管;                                          (3) 公司债权人通过决议要求公司进入清算

谁可担任托管人?

公司托管人须具备注册清算师(registered liquidator)资格,而且不可与该公司有任何联系。根据《公司法》规定,下列个人或法人如无法院批准,不可担任托管人:

  1. 公司或其关联公司的债务人,欠公司或其关联公司债务超过5,000澳元的
  2. 公司或其关联公司的债权人,被公司或其关联公司欠债超过5,000澳元的
  3. 公司董事、秘书、高管、员工、审计以及该等人员的合伙人、雇主或雇员
  4. 公司以公司财产担保的,该担保权人的董事、秘书、高管及员工

托管人的工作

托管人掌握公司的控制权,为达到托管目的具有广泛权力。有关权力包括:

  1. 控制公司业务、财产和事务
  2. 查阅公司簿册
  3. 任免董事
  4. 签立文件
  5. 以公司名义提起法律程序,或者在法律程序中答辩

托管人有两项根本任务:

  1. 调查公司业务、财产、事务和财政状况,以决定哪种托管结果符合债权人的利益
  2. 公司管理人员、员工或股东涉及不当行为乃至刑事犯罪的,向澳洲证券与投资委员会(Australian Securities and Investments Commission,简称 ASIC)报告。

公司董事须协助托管人员工作,包括:

  1. 让托管人查阅公司簿册及提供有关信息;
  2. 提供公司状况信息;
  3. 按托管人的合理要求提供公司信息。

托管期间公司财产保全

为保全公司财产,某些法律程序在托管期间会暂缓或受限,包括:

  1. 公司清算
  2. 抵押权等第三方财产权的行使
  3. 针对公司的诉讼
  4. 法律执行程序

托管结果

随着托管程序进入尾声,托管人会召开公司债权人会议来决定公司的未来。债权人可在会议上通过决议决定托管结果。

债权人通过决议让公司签立公司安排契据的,所有债权人均受该契据约束,公司债务按契据条款处理。除非债权人另有决议,否则托管人将负责落实契据条款。

但是,在签立公司安排契据不现实的情况下,债权人也可决议终止托管或要求公司进入清算程序。

结语

综上所述,公司陷入或可能陷入无力偿债状态的,可尝试通过托管达到一个较好的结果。不过,如果公司状况实在太差,无法跟债权人达成安排的,托管程序也可导致公司进入清算阶段。因此,公司须谨慎考虑自身资产负债、重组潜力等情况,以决定是否进行托管。

关于公司无力偿债的问题,可参考我们的文章《新冠疫情期间企业在无力偿债状态下的经营风险与规避措施》。

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新冠疫情期间企业在无力偿债状态下的经营风险与规避措施

新型冠状病毒(简称“新冠”)疫情使澳洲不少企业客源减少、业务减少、收入减少,进而造成财政困难。在这个环境下,公司董事须密切注意公司的财政状况和业务活动,避免公司“在无力偿债状态下经营”(insolvent trading)。因为根据澳洲《2001年公司法》(简称《公司法》)规定,企业在无力偿债状态下经营,董事须负上个人责任。

本文将简要介绍公司在无力偿债状态下经营的概念、法律后果、规避措施和抗辩手段,并介绍新冠疫情期间的特别免责规定。

什么是在无力偿债状态下经营?

公司能如期偿付其所有债务的,属于“有力偿债”(solvent),否则就属于“无力偿债”(insolvent)。

公司如发生下列情况之一,就属于在无力偿债状态下经营:

  1. 公司在无力偿债的状态下产生债务;
  2. 公司因产生债务而变得无力偿债

公司在无力偿债状态下经营的起因,除包括一般意义的债务外,还可包括其他产生“债务”的行为,例如派发股息、回购股份、发行可赎回优先股、资助某人购买公司股份等。

董事有责任防止公司在无力偿债状态下经营

公司董事在担任董事期间如未能防止公司在无力偿债状态下经营,就违反《公司法》有关规定(这种情况下的董事简称“违规董事”)。违规董事可招致民、刑事法律责任,视具体情节而定。

董事未能防止公司在下列情况之一产生债务的,须负上民事法律责任:

  1. 董事知道有理由怀疑公司在产生该债务时属于无力偿债,或由于产生该债务而陷入无力偿债;
  2. 让一个合理的人担任与该董事类似的职位,并且面对该公司的状况,他会知道有理由作出上述怀疑。

如符合下列条件,公司董事更需承担刑事法律责任:

  1. 公司在产生债务时属于无力偿债,或由于产生该债务而陷入无力偿债
  2. 董事怀疑有上述情况,但未能阻止公司产生该债务
  3. 董事未能阻止公司产生债务,涉及不诚实的行为。

公司在无力偿债状态下经营,董事有何法律责任?

违规董事可能会面对澳洲证券与投资委员会(ASIC)、公司、破产清算人或债权人的法律行动。法院可针对违规董事颁布多种命令,包括:

  1. 补偿令(compensation order):责令违规董事补偿公司或债权人;
  2. 上缴所得令(relinquishment order):责令违规董事向联邦政府上缴违规所得;
  3. 罚款令(pecuniary penalty order):向违规董事罚款,最高5000罚款单位(目前价值105万澳元)或违规所得的3倍,以较大者为准。

如涉及刑事责任,违规董事除罚款外还可被判入狱,最高刑期5年。

此外,违规董事面对的法律后果还包括:

  1. 该董事如无力支付补偿令、上缴所得令的金额或罚款,可被宣布破产;
  2. 董事破产或遭刑事定罪的,可被剥夺管理公司的资格。

如何避免公司在无力偿债状态下经营的法律责任?

公司董事开始怀疑公司无力偿债的状况或可能性后采取行动,该行动有合理可能为公司带来良好效果的,就可能免除该董事的责任,因为公司在董事采取有关行动后产生的债务,可不视为让公司在无力偿债状态下经营的债务(简称‘违规债务’)。

董事所须采取的行动包括:

  1. 了解公司财政状况;
  2. 针对公司管理人员或员工的不当行为采取适当措施,防止其破坏公司的偿债能力;
  3. 采取适当措施确保公司做好财务记账;
  4. 咨询专业意见(须向专业人员提供足够信息);
  5. 制定、实施改善公司财政状况的计划,例如公司重组。

此外,董事须确保公司继续支付员工薪酬福利以及报税。

新冠疫情期间的特别免责规定

《公司法》第588GAAA条在2020年3月25日生效,为期暂定6个月(以有关规例为准),旨在为新冠疫情期间企业在无力偿债状态下经营的情况提供免责条款。在该条规定生效期间,公司在日常业务过程中产生的债务,不视为违规债务。

公司如发生在无力偿债状态下经营,董事有何抗辩理由?

公司如在无力偿债状态下经营,董事可依据的抗辩理由包括:

  1. 董事有合理理由预期公司在产生违规债务时有力偿债,而且即使产生该债务也可保持有力偿债;董事如合理地相信他人提供的信息,而该人有能力并且能可靠地提供公司偿债能力信息的,可属于上述“合理理由”;
  2. 公司产生违规债务时,董事因疾病或其他充分理由没有参与公司管理;
  3. 董事采取了一切合理措施防止公司产生违规债务。

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公司少数股东受压迫后的法定救济

在由股权结构控制的公司中,没有本公司控股权的少数股东往往在很大程度上受持有控股权的大股东的支配。通常,公司章程或股东协议都包含对少数股东的 特殊保护的调控。除此以外,对于股东的法律保护也纳入了澳大利亚成法律,特别是《公司法2001年(联邦)》(“《公司法》”)第2F.1部分中关于“压迫行 为”的规定。这些条款列举了股东可以提出法院命令申请的理由,谁可以申请法院命令,以及可以采取哪些救济措施等。作为联邦法律,这些保护条款适用于所有受 澳大利亚司法管辖的公司。

请求权资格

申请法院命令的人必须具有一定的资格。通常,申请法院命令的人必须是公司的成员,或已被公司除名但是正在申请关于被除名事宜的法院命令的人,或者是ASIC(澳大利亚公司监管机构)认为合适的人。符合要求的申请人列表可以在《公司法》第234节中找到。

符合上述要求的人可以依据《公司法》第232节申请法院命令,申请的理由如下:

有关公司事务的行为,或公司的/代表公司的任何实际或拟议的遗漏,或任何决议或拟议的决议是:

  1. 违背所有成员的整体利益;或者
  2. 无论是作为公司成员身份还是以任何其他身份,对公司的其他成员施加压迫,或不公平地区别对待或歧视公司其他成员。

除此以外,澳大利亚案例法进一步发展确立了对于“不公平”行为的定义和检验。构成“不公平”行为需要检验“理性人”是否会认为该行为是不公平的。但 是“理性人”可能认为“不公平”的标准并不是明确或可以穷尽列出的,因为每个案例都必须考虑其特殊的个别情况。当事一方因某行为而处于不利地位并不足以构 成“不公平”,在行为中必须存在“不公平”的因素以构成“不公平”行为。

“不公平”行为的例子包括但不限于:

  1. 排除少数股东的行为;
  2. 将商业机会重划归到自己或属下的行为;
  3. 未考虑少数股东的要求并且未向少数股东提供相应信息的行为。

需要注意的是,不公平或压迫性的行为可能会包括公司章程理论上允许的行为。因此,作为公司股东,如果您认为被公司不公平地对待,即使该行为理论上属于公司章程,出于谨慎的考量您仍然可以寻求相关法律意见以保证您的合法权益免受伤害。

可采取的救济措施

法院根据《公司法》第233条向受压迫当事方提供的救济办法可能依照实际情况而有所不同,包括但不限于:

  1. 公司清盘;
  2. 修改或废除该公司现行的章程;
  3. 以适当减少公司股本购买股份;
  4. 限制或要求某人做某项具体行为

如果您认为自己作为公司的少数股东受到不公平或压迫性行为的影响,请与我们的律师联系,我们将很乐意为您提供法律方面的建议,并帮助您考虑未来进一步的选择。

 

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